活躍する人には活躍できる環境がある。就業環境改善で変わる企業経営。人材力は企業力です。
新着情報
- 2025.12.01 悪質行為への対処方針周知――厚労省・指針素案
- 2025.11.25 小規模事業場ストレス検査 委託先から事前説明受ける――厚労省ＷＧ・実施マニュアル草案
- 2025.11.17 高年齢者労災防止 労働者の意見聴取機会活用――厚労省
- 2025.11.10 精神障害者の雇用率算定 引き続き「手帳保持者」に限定――有識者研
- 2025.11.06 退職手当賞与など 最高裁判決内容を反映――同一労働同一賃金ガイドライン
業務内容
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就業規則の作成・改訂
会社の発展をもたらす就業規則の作成を 従業員の就業意欲を向上させたい！ 良好な職場環境を構築したい！ 経営者のみなさま、日々このよ
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労務相談
労務相談から職場環境改善へ 社員を雇い活用していく中で、 経営者様には様々な「人」にまつわる事柄への対応が求められます。 頻繁に改
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社会保険・労働保険の手続き業務
手続業務アウトソーシングのおすすめ 社会保険や労働保険の手続き業務をアウトソーシングしませんか？ 頻繁に改正のある社会保険や労働保
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労務環境改善
適正な労務環境構築のおすすめ 政府主導による働き方改革や長時間労働による過労死の事例など、 近年労務環境に関する世間の関心が高まり
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解決事例一覧
一覧はこちらよくある質問
- 社会保険労務士に依頼するメリットは何ですか？
- どのような仕事を依頼できるのですか？
- パートタイム労働者用の就業規則は必要ですか？
- 相談業務だけの顧問契約もできますか？
- 就業規則作成や助成金申請などスポット業務の依 …
【専門分野】
総務部・人事部支援業務 労務相談業務 人事労務コンサルティング業務 社会保険・労働保険手続代行業務
【対応可能エリア】
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、その他関東近県
【受付時間】9:00～18:00
【定休日】土・日・祝祭日
