• 就業規則の作成・改訂

  会社の発展をもたらす就業規則の作成を 従業員の就業意欲を向上させたい！ 良好な職場環境を構築したい！ 経営者のみなさま、日々このようなご要望はございませんか？   貴社の就業規則・・・ ■頻繁にある法改正に対応できていますか？ ■インターネットで検索したひな型をアレンジして作成しただけの就業規則ではありませんか？ ■労働基準法に従 …

  続きを読む

• 労務相談

  労務相談から職場環境改善へ 社員を雇い活用していく中で、 経営者様には様々な「人」にまつわる事柄への対応が求められます。 頻繁に改正される労働関係諸法令を理解し諸々の事柄に対応していくことは、 膨大な時間と労力が必要になります。 インターネットなどにより得た知識で、 誤った判断から大きな損失を生むことも少なくありません。   …

  続きを読む

• 社会保険・労働保険の手続き業務

  手続業務アウトソーシングのおすすめ 社会保険や労働保険の手続き業務をアウトソーシングしませんか？ 頻繁に改正のある社会保険や労働保険の手続き業務は、 煩雑な上に間違いの許されない業務です。 労働社会保険諸法令に精通した当事務所にお任せいただくことで、 適正な手続き業務が獲得できます。   当事務所に委託していただくことのメリット …

  続きを読む

• 労務環境改善

  適正な労務環境構築のおすすめ 政府主導による働き方改革や長時間労働による過労死の事例など、 近年労務環境に関する世間の関心が高まり、 企業にコンプライアンスの遵守が強く求められるようになっています。 以前は労働組合による集団的労働紛争が多く発生していましたが、 近年では、職場のストレスが原因でうつ病発症、パワハラやセクハラなどの 個人的な労使間のトラブ …

  続きを読む

• 各種制度作成

  人事評価制度の必要性 企業にとって最も大切な経営資源は「人」です。 企業の発展には、そこで働く一人一人の「人」がいかに能力を発揮することができ 業績を上げることができるかにかかっています。 適切な人事評価制度の導入は、「人」のモチベーションを高め、 業績向上ひいては会社の発展への鍵になります。   …

  続きを読む

• 助成金申請代行

  助成金を活用しませんか？ 助成金は、雇用の確保を図る事業主に支給されるものです。 雇用保険の適用事業所である事業所は、 厚生労働省が取り扱う助成金をご利用になれる可能性があります。 助成金の存在を知らずに、 ■受給資格に該当していても申請していなかったり、 ■わかりにくい助成金制度のために申請を踏みとどまっていたり、 ・・・助成金を上手に活用 …

  続きを読む

• 給与計算業務代行

  給与計算業務アウトソーシングのメリット   給与計算業務では、労働法や税法など周辺の法律知識と、 間違いの許されない正確さが求められます。 当事務所に給与計算業務をお任せいただくことで、 給与計算を中心とした適正な人事総務機能を獲得することができます。   1）コストの削減 人件費や固定費など経費の節約 …

  続きを読む

• 行政調査対応

  行政調査サポート ある日突然、労働基準監督署や年金事務所からの調査がやってきます。 労働基準監督署や年金事務所では、法令違反がないかどうかを確認するため、 定期的な調査や必要に応じて随時調査を行なっています。   …

  続きを読む

サイトの保護について