労働社会保険諸法令の専門家として、申請や届出、官公庁への報告等を円滑に代行することができます。
常に最新法令に対応しておりますので、コンプライアンス対策に余計な労力が不要となります。
又顧問契約のお客様には、職場環境改善に向けたご提案が随時可能です。

日常的な労務相談や各種手続き代行、職場環境改善に向けた就業規則や賃金制度の作成改訂、
各種助成金支給申請、給与計算、行政調査対応等、幅広く対応いたします。

詳しくは当事務所までお気軽にお問い合わせください。

正社員とパートタイム労働者とでは、業務内容や責任の程度、人材活用の仕組みが異なるのが通例です。
そのため正社員用の就業規則に規定されている労働諸条件を、パートタイム労働者にそのまま適用することは難しいため、
パートタイム労働者用の就業規則が必要になります。

はい、もちろん可能です。
メール、電話、ご訪問等、柔軟に対応いたします。
高橋勇治事務所までお気軽にお問い合わせください。

はい、もちろん可能です。
高橋勇治事務所では、本来業務やその他関連業務につきましても、
ご相談いただければ柔軟に対応いたします。

初回のご相談は無料です。
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