社会保険労務士高橋勇治事務所

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解決事例

パートタイム労働者から、正社員との待遇格差への不満の声が･･･

顧問先の会社から、
「パートタイム労働者から、正社員との待遇格差への不満が上がっているがどのように対応したらいいか。」
とのご相談を受けました
退職した従業員から未払い残業手当を請求された。

顧問先の会社から、
「退職した従業員から労働基準監督署を通して未払い割増賃金を請求されたが、どのように対応したらいいか。」
とのご相談。
年金事務所の調査が入り、保険加入漏れの指摘を受けた。

顧問外のお客様から突然のお電話で、
「年金事務所の調査で、パートタイム労働者数名の社会保険加入漏れを指摘されたがどのように対応したらいいか。」
とのご相談。
割増賃金の計算方法がわからなくて･･･

顧問先の会社から、
「取引先からの発注が金曜日に多く、週明けの月曜日に間に合うように作業を行うため、
金曜日の残業が土曜日にかかってしまい、割増賃金の計算はどのようにすればいいか。」とのご相談があった。

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事務所概要

「事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資すること。」
社会保険労務士には、社会的に重大な目的が法律で定められています。

当事務所では、貴社のお悩みやご希望を常に確認しながら、
法令順守の観点からの労務管理により職場環境の改善を図り、
働く方がいきいきと活躍できるようなアドバイスをさせて頂きます。

会社を取り巻く環境が激変している今、常に研鑽を積み、
貴社の発展に寄与できればと考えて日々奮闘中です。

「高橋事務所に相談してみよう」
と思われる貴社のパートナー的存在の事務所でありたいと思います。
ぜひ当事務所にお気軽にご相談ください。

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2026.10.30

深秋の候、皆様におかれましてはますますご清栄のこととお喜び申し上げます。この度高橋勇治事務所ではホームページ…

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