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新着情報
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2019年03月27日 11:25
19春闘・「最大限」の回答に手応え――金属労協 -
2019年03月20日 2:30
ＵＩＪターン者採用で新助成金――厚労省・31年度 -
2019年03月14日 1:46
特定技能外国人・監督指導を強化へ――厚労省 -
2019年03月07日 12:25
パワハラ防止措置を義務化――厚労省・今国会に法案 -
2019年02月27日 2:46
７業界に導入マニュアル作成へ――厚労省・同一労働同一賃金 -
2019年02月20日 12:47
障害者就労・週20時間未満を拡大――厚労省 -
2019年02月13日 1:00
職業紹介利用・違約金契約業者を排除――厚労省 -
2019年02月07日 9:45
比例付与対象者・前年繰越分の年休認めず――厚労省通達 -
2019年01月31日 1:57
危機管理能力強化 プログラム作成へ――厚労省・31年度新規事業 -
2019年01月24日 11:40
特例として派遣形態も容認――法務省・外国人の新「在留資格」で方針 -
2019年01月16日 11:23
非正規・個人指す際は実態名で――連合・呼称見直しに着手 -
2018年12月26日 11:50
出入国在留管理庁・出頭、改善命令も――外国人受入れで -
2018年12月19日 2:00
働き方改革・新規雇用で１人60万円助成――厚労省・31年度 -
2018年12月12日 2:12
外国人受入れ・分野間の移動可能に――政府答弁など -
2018年12月05日 11:42
女性・高齢者の就業尽くせ――厚労省・報告案 -
2018年11月28日 2:41
宿日直許可基準・医師の適用向け「現代化」――厚労省 -
2018年11月21日 2:42
高プロ制・研究開発など５業務示す――厚労省が適用対象案 -
2018年11月15日 2:21
高齢者の就業拡大へ新プロジェクト――厚労省・65歳以上を標的 -
2018年11月07日 1:14
高プロ制・毎勤年間給与の３倍程度以上に――厚労省が運用案 -
2018年11月01日 11:55
年金・パートや高齢者で見直し――厚労省・検討を開始