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新着情報
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2018年11月28日 2:41
宿日直許可基準・医師の適用向け「現代化」――厚労省 -
2018年11月21日 2:42
高プロ制・研究開発など5業務示す――厚労省が適用対象案 -
2018年11月15日 2:21
高齢者の就業拡大へ新プロジェクト――厚労省・65歳以上を標的 -
2018年11月07日 1:14
高プロ制・毎勤年間給与の3倍程度以上に――厚労省が運用案 -
2018年11月01日 11:55
年金・パートや高齢者で見直し――厚労省・検討を開始 -
2018年10月24日 11:25
賃金構造調査などを基準に――厚労省・派遣労働の格差解消へ協定案 -
2018年10月17日 9:58
企画型裁量制・法案再提出へ包括調査――厚労省 -
2018年10月11日 9:46
パートに「要素別点数法」を――厚労省が職務評価を推奨 -
2018年09月27日 11:35
全監督官に「行動規範」――厚労省が施策方針案 -
2018年09月21日 10:04
不合理な待遇差解消へ指針案――厚労省・働き方改革 -
2018年09月13日 1:38
建設工事の安全衛生経費確保へ施策方針案――国交省 -
2018年09月05日 12:02
36協定指針案・時間延長は最小限に――厚労省・安全配慮義務も考慮を -
2018年08月30日 11:07
障害者雇用納付金・50人以上に対象拡大――厚労省が検討会報告 -
2018年08月22日 2:26
メール、FAXも認める――賃金などの条件明示・厚労省規則改正へ -
2018年08月09日 10:02
副業・兼業の労働時間管理手法を検討へ――厚労省 -
2018年08月02日 10:25
業種区分・サービス業対象に再編――厚労省・労災保険率改定に合わせ -
2018年07月26日 11:23
派遣期間制限で指導強化――改正法施行3年経過で -
2018年07月19日 10:01
高プロ制へ全数立入調査――参院厚労委「付帯決議」 -
2018年07月13日 10:07
複数就労者・業務起因性など見直しへ――労災保険制度 -
2018年07月04日 2:32
高プロ制・労働時間の把握は不要――働き方改革法案が成立